Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya berdasarkan nilai fundamental yang universal (berupa Kode Etik Kedokteran dan Etika Rumah Sakit dan nilai fundamental nasional yaitu landasan idiil Pancasila dan landasan konstitusional UUD 1945) serta nilai strategi operasional berupa peraturan perundang-undangan yang berlaku. Filosofi tersebut tercermin dalam beberapa aspek yaitu tentang Pasien, Karyawan, Manajemen dan Kepemimpinan, Mutu Pelayanan, Lingkungan dan Kemitraan.

1. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan tentang Pasien.

  1. Pasien adalah orang yang paling penting dalam pekerjaan kita
  2. Untuk merekalah kita semua berada dan bekerja di rumah sakit ini
  3. Mereka bukanlah benda mati tetapi mereka memiliki jiwa raga dan perasaan seperti kita juga.
  4. Mereka adalah orang yang menyampaikan keluhannya kepada kita dan tugas kita menanganinya dengan tulus ikhlas dan penuh perhatian.

Dari paradigma diatas diangkat satu kalimat filosofis tentang pasien yaituKeselamatan, Kesembuhan dan Kepuasan Pasien adalah Kebahagian kami.

2. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan tentang Karyawan.

  1. Karyawan adalah sumber daya manusia yang memperoleh kepuasan dalam bekerja karena terpilih, terlatih, profesional dalam bidangnya.
  2. Karyawan adalah sumber daya manusia yang sangat berkepentingan terhadap peningkatan kinerja rumah sakit secara keseluruhan.
  3. Mereka mempunyai motivasi yang tinggi untuk berprestasi dalam dedikasinya dan mampu mengembangkan dirinya.
  4. Mereka bekerja dalam suasana kekeluargaan, keterbukaan, bekerja sama, berbahagia dan sejahtera sehingga menghasilkan produk jasa yang bermutu tinggi.

3. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi KabupatenGrobogan tentang Manajemen dan Kepemimpinan.

  1. Manajemen adalah suatu tindakan atau seni kepengurusan, memimpin, mengarahkan dan mengawasi dalam pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.
  2. Nilai-nilai yang dianut bersama (Shared Values) antara lain keterbukaan manajemen, keteladanan pemimpin, kepemimpinan Pancasila, sebelas azas kepemimpinan dan Hasta Brata serta Tri Satya.
  3. Mutu kepemimpinan dengan integritas yang tinggi, adanya kemauan dan kemampuan mewujudkan pencapaian tujuan merupakan kriteria utama dalam pemilihan dan penilaian manajer di semua tingkatan manajemen dan lini dalam struktur organisasi rumah sakit ini.

4. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan tentang Mutu Pelayanan.

  1. Kami berkeyakinan bahwa pelayanan yang bermutu tinggi dan memuaskan konsumen akan membuahkan keberhasilan.
  2. Tidak ada hal yang tidak dapat diperbaiki oleh karena itu hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini.
  3. Perencanaan yang matang dan rasional merupakan alat manajemen untuk membentuk masa depan yang lebih baik.

5. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan tentang Lingkungan.

    Lingkungan rumah sakit mengalami perubahan yang cepat, oleh karenanya kami akan cermat dalam menyikapi perubahan yang terjadi.

6. Filosofi RSUD Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Kabupaten Grobogan tentang Kemitraan.

    Keberhasilanrumah sakit dalam memberikan jasa pelayanan adalah berkat dukungan para mitra kerja yang merupakan bagian dari sistem rumah sakit secara keseluruhan.